赤峰
赤峰市农牧局召开新任职干部集体谈话会暨科级干部谈心谈话会
为激励新任职干部在新的岗位上履职担当，进一步强化干部队伍政治建设、能力建设和廉政建设。1月12日下午，赤峰市农牧局召开新任职干部集体谈话会暨科级干部谈心谈话会，党组书记樊洪华出席会议，党组成员、副局长王铁主持会议。局领导班子成员、局机关副科级以上干部、局属处级事业单位主要领导、局属科级事业单位领导班子成员，局机关、局属单位科级干部新任职人员参加谈话会。
会上，党组成员、副局长王铁宣读任免职决定。7名新任职干部代表作了表态发言，大家一致表示，将以“归零”心态再出发，积极学习新知识、掌握新政策、研究新情况、探索新方法，努力在新岗位上展现新作为、创造新业绩，不辜负组织的培养和期望。
局党组成员、派驻市农牧局纪检监察组组长杜景云指出，要压实压紧党组织全面从严治党的政治责任；要锲而不舍强化推进作风建设的责任担当，严格贯彻执行中央八项规定精神，班子成员要牢固树立“一岗双责”意识；要以上率下作学法懂法守纪的带头人，严格执行廉洁自律各项规定，严守党的六大纪律，筑牢拒腐防变的思想防线，为推动农牧事业健康发展提供有力支撑。
局党组书记樊洪华就全市农牧业发展对新任职干部和科级干部提出六点要求。一是感恩组织、提高站位，以绝对忠诚回报组织重托。做到对党忠诚，树立大局意识和正确的政绩观，要自觉把本科室、本单位的工作放到全市农牧业大局中进行思考、定位、摆布，做到胸怀大局、服务大局、保障大局。二是找准定位、提高本领，以勤学苦练成为行家里手。要以“清零”的思想，秉持终身学习态度钻研业务，深入基层察实情解难题，积极参与解决实际问题，做到集思广益，形成群策群力、共谋发展的强大合力。三是适应形势、开拓创新，以实干笃行开创工作新局。要坚持开拓创新、主动作为、争创一流，切实以创新破解发展瓶颈，以主动作为的实干姿态推动各项工作落地见效，每项工作都要锚定最高标准、落实最严要求，全力以赴追求极致、打造标杆。四是讲求方法、提高能力，以科学施策破解工作难题。要明确目标定位、突出重点，清单化推进，将各项工作细化量化。要注重工作细节，以精益求精的务实举措提质增效。要加强沟通交流，强化上下联动、横向协同，高效破解发展难题。五是改进作风、求真务实，以钉钉子精神抓好工作落实。要加强团结协作，学会换位思考，乐于奉献付出，主动迎难而上，加快工作节奏，切实强化报账意识、交卷意识、成果意识，真正做到“事事有回音、件件有着落”；六是守住底线、筑牢防线，以清风正气涵养政治生态。要强化风险防控，绷紧纪律之弦，算好人生“七笔账”，切实做到“五慎”。要净化社交圈、生活圈、朋友圈，保持艰苦奋斗、务实清廉的政治本色，共同维护农牧系统干部的良好形象。
